在工伤鉴定过程中，需要提交的是医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），而不仅仅是诊断书，且通常要求提供原件。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与申请材料要求
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时，必须提交包括医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）在内的相关材料。这些材料是判断职工是否因工作原因受到伤害的重要依据，对于确保工伤认定的准确性和合法性至关重要。
二、诊断证明的重要性与作用
- 确定受伤事实：诊断证明是确认职工受伤情况的直接证据，详细记录了伤情、病因及治疗过程，为劳动保障部门提供了准确的受伤信息，是工伤认定的基础。
- 分析受伤与工作关联性：诊断证明中关于受伤原因、病情发展等内容的描述，对于判断职工的受伤是否与工作有关具有决定性意义。它帮助劳动保障部门分析受伤与工作之间的因果关系，从而作出正确的工伤认定。
- 保障工伤认定的准确性：没有诊断证明或诊断证明不真实、不完整，都可能导致工伤认定无法进行或出现错误的认定结果。因此，提交真实、完整的诊断证明是确保工伤认定准确性的关键。
三、关于诊断书与诊断证明的区别及要求
- 诊断书与诊断证明的区别：诊断书通常是医疗机构对病人病情的初步判断或记录，而诊断证明则是医疗机构根据病人的病情和治疗情况，出具的具有法律效力的证明文件。在工伤认定中，更看重的是诊断证明的法律效力。
- 原件的要求：社会保险行政部门通常会严格要求提供诊断证明的原件，以验证其真实性和有效性。原件能够最直接地证明职工的受伤事实，包括受伤部位、程度及诊断结果，是判断是否符合工伤条件的重要依据。
四、特殊情形及应对策略
尽管原件的提交是原则要求，但在某些特殊情况下，如诊断证明原件丢失，申请人仍可采取以下措施进行补救：
- 复印并盖章：前往出具诊断证明的医疗机构，请求复印诊断证明的存根，并确保医疗机构在复印件上加盖公章，注明与原件一致。这样的复印件通常也具有一定的法律效力。
- 辅助证明材料：除了诊断证明外，还可以收集其他相关的医疗资料作为补充证据，如病历、检查报告、住院记录等。这些材料与复印的诊断证明相互印证，有助于增强工伤认定申请的说服力。
五、实际操作建议
- 尽早准备材料：对于可能涉及工伤认定的情况，建议尽早收集并准备好所有相关材料，特别是医疗机构的诊断证明原件，以确保申请的顺利进行。
- 确保材料真实完整：在准备材料时，要确保所有材料的真实性、完整性和合法性，避免因材料问题而影响工伤认定的顺利进行。
总结来看，在工伤鉴定过程中，需要提交的是医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），且通常要求提供原件。如果遇到特殊情况无法提供原件，可以采取复印并盖章或提供辅助证明材料的方式进行补救。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。