在工伤鉴定（工伤认定）过程中，确实需要提交医疗机构的诊断证明原件，这是判断职工是否因工作原因受到伤害的重要依据。以下是对此问题的详细解析：
一、法规依据与重要性
法规要求：根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时，必须提交由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。这是工伤认定的法定材料之一，具有明确的法律依据。
原件的必要性：社会保险行政部门在受理工伤认定申请时，通常会严格要求提供诊断书的原件。原件能够最直接地证明职工的受伤事实，包括受伤部位、程度及诊断结果，是判断是否符合工伤条件的重要依据。同时，原件具有唯一性，不易被复制或篡改，从而有效防止虚假材料的提交，确保工伤认定工作的公正性和严肃性。
二、诊断证明原件的具体作用
证明受伤事实：诊断证明原件详细记录了职工因工作遭受事故伤害或患职业病的情况，包括受伤时间、地点、原因、伤情及诊断结果等关键信息。这些信息为工伤认定提供了直接证据，是判断职工是否因工作原因受到伤害的基础。
保障材料真实性：原件的提交有助于社会保险行政部门验证材料的真实性和有效性。通过审查原件，可以确保诊断证明的真实性，防止虚假材料的提交，从而维护工伤认定制度的公正性和权威性。
辅助后续程序：在工伤认定后，如果职工需要进行劳动能力鉴定或享受工伤保险待遇等后续程序，诊断证明原件也是重要的依据之一。它能够帮助相关部门更准确地了解职工的伤情和康复情况，为后续的鉴定和待遇支付提供有力支持。
三、特殊情形及应对策略
尽管原件的提交是原则要求，但在某些特殊情况下，如诊断证明原件丢失或损坏等，申请人仍可采取以下措施进行补救：
复印并盖章：前往出具诊断证明的医疗机构，请求复印诊断书的存根或相关记录，并确保医疗机构在复印件上加盖公章或诊断专用章，注明与原件一致。这样的复印件通常也具有一定的法律效力，可以作为工伤认定的辅助材料。
辅助证明材料：除了诊断证明外，还可以收集其他相关的医疗资料作为补充证据，如病历、检查报告、住院记录等。这些材料与复印的诊断证明相互印证，有助于增强工伤认定申请的说服力。同时，如果可能的话，还可以提供其他证据来证明受伤事实，如工作记录、同事证言等。
四、实际操作建议
尽早准备材料：对于可能涉及工伤认定的情况，建议尽早收集并准备好所有相关材料，特别是医疗机构的诊断证明原件。这样可以确保申请的顺利进行，避免因材料不全或不符合要求而延误认定时间。
妥善保管材料：在收集材料的过程中，要注意妥善保管好所有原件和复印件。避免丢失或损坏导致无法提交或需要重新补办的情况发生。同时，建议将材料按照一定的顺序进行整理和归档，以便在需要时能够快速找到并提交。
及时咨询与沟通：如果在准备材料或申请过程中遇到任何疑问或困难，应及时与医疗机构或社会保险行政部门进行沟通咨询。他们可以提供专业的指导和帮助，确保申请的顺利进行。
总结来说，工伤鉴定（工伤认定）过程中需要提交医疗机构的诊断证明原件。这是判断职工是否因工作原因受到伤害的重要依据，也是保障工伤认定工作公正、准确进行的关键环节。因此，申请人应高度重视这一要求，并采取相应的措施确保材料的完整和真实。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。