您好，关于您提出的“工伤是否需要诊断证明以及医生是否会给开”的问题，以下是我的详细解答：
工伤确实需要诊断证明。在申请工伤认定时，医疗诊断证明是必不可少的一项材料。这是根据《工伤保险条例》及相关规定所要求的，用于证明职工确实因工作原因受到了伤害或患上了职业病。
医生会给开诊断证明。当您因工作原因受伤或患病后，应及时前往医疗机构接受治疗。在治疗过程中，医生会根据您的病情和受伤情况，出具相应的医疗诊断证明。这份证明将详细记录您的伤情、诊断结果以及治疗建议等信息，是申请工伤认定的重要依据。
申请工伤认定时，除了诊断证明，还需要提交其他材料。具体包括：
工伤认定申请表：这份表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：即医生出具的诊断证明，用于证明您的伤情或职业病情况。
申请工伤认定的时限也需要注意。职工所在用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。而工伤职工或其近亲属、工会组织则应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
工伤认定决定有明确的送达时限。社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。