针对您提出的“中介派遣临时工骨折误工费没有医生开具的假条，但有门诊病历、X光和考勤记录，能否获得赔偿”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在劳务派遣关系中，劳动者与派遣单位构成劳动关系，而与用工单位则构成劳务关系。当劳动者在工作中发生工伤时，原则上应由派遣单位来为其购买工伤保险并承担相应的赔偿责任。不过，派遣单位和用工单位之间也可以协商确定由谁来购买工伤保险。
针对您的情况，虽然您没有医生开具的假条，但您拥有门诊病历、X光片以及考勤记录等证据。这些证据在证明您确实因工作受伤并因此产生了误工损失方面是非常重要的。门诊病历和X光片可以证明您的伤情和治疗情况，而考勤记录则可以证明您因伤情而未能正常工作的时间。
接下来，您需要按照以下步骤来争取赔偿：
申请工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。在申请时，您需要提交门诊病历、X光片、考勤记录等证据，以证明您是在工作中受伤并因此产生了误工损失。
走工伤索赔流程：如果您的工伤认定申请被批准，那么您就可以按照工伤索赔的流程来要求赔偿。这通常包括向派遣单位或用工单位（根据谁购买了工伤保险来确定）提出赔偿要求，并提交相关的证据材料。
考虑法律途径：如果派遣单位和用工单位都拒绝赔偿，或者您对赔偿金额不满意，那么您可以将两边的单位都列为共同被告，然后起诉到法院要求赔偿。在法院审理过程中，您需要提交充分的证据来证明您的损失和赔偿请求的合理性。
另外，我还想提醒您的是，如果派遣单位或用工单位没有为您购买工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，您的工伤待遇应由用人单位全部赔偿。这意味着，即使没有工伤保险，您仍然有权获得相应的赔偿。
综上所述，虽然您没有医生开具的假条，但您拥有的门诊病历、X光片和考勤记录等证据在证明您的工伤和误工损失方面是非常有力的。因此，您有权按照上述步骤来争取赔偿。如果遇到任何困难或问题，建议您及时咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构以获取更具体的帮助和指导。