关于临时工手指头骨折做手术费用及误工费的处理，建议优先通过协商解决，若协商不成，则可通过法律途径维权。以下是对此问题的详细分析：
一、协商解决（公聊）的可行性及优势
协商解决的优势：
- 效率高：协商解决通常比法律诉讼更快，能够迅速达成赔偿协议，减少时间成本。
- 成本低：协商不需要支付律师费、诉讼费等额外费用，降低了维权成本。
- 灵活性：双方可以根据实际情况灵活调整赔偿金额和方式，更容易达成双方都能接受的解决方案。
协商的注意事项：
- 保留证据：在协商前，应确保收集并保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用发票、误工证明等。
- 明确诉求：在协商时，应明确自己的诉求，包括手术费用、误工费等具体金额，并给出合理的计算依据。
- 书面协议：协商达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。
二、法律途径的维权方式及流程
如果协商无法达成一致，或者雇主拒绝承担责任，那么可以通过法律途径来维权。
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，临时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 受伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，如果需要确定伤残等级，可以进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
赔偿计算：
- 手术费用：根据实际发生的医疗费用进行计算，包括手术费、药费、住院费等。
- 误工费：根据误工时间和收入状况进行计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算公式示例（假设受害人有固定收入）：
- 误工费 = 实际减少的收入 × 误工时间
- 例如，受害人月收入为5000元，因工伤误工3个月，则误工费为5000元/月 × 3月 = 15000元。
- 法律诉讼：
- 如果雇主拒绝支付赔偿费用，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的诉求，包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、误工证明等。
三、建议与总结
- 优先协商：在发生工伤后，建议首先尝试与雇主进行协商解决，以快速、低成本地达成赔偿协议。
- 保留证据：无论选择协商还是法律途径，都应确保收集并保留好所有与工伤相关的证据。
- 及时维权：如果协商无果或雇主拒绝承担责任，应及时通过法律途径来维权，以避免超过诉讼时效。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。