关于临时工骨折赔偿的具体金额，无法直接给出一个固定的数字，因为赔偿金额受多种因素影响，包括工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及所在地区的具体赔偿标准等。不过，我可以从以下几个方面为你详细解析这个问题：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认你的骨折是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果符合这一条件，你就有权享受工伤保险待遇。
   • 如果骨折发生在上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可能被认定为工伤。

2. 伤残等级评定：

   • 工伤认定后，需要进行伤残等级评定。伤残等级通常分为十级，从一级（最严重）到十级（最轻）。伤残等级的不同将直接影响赔偿金额。
   • 评定伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据你的伤情、治疗情况以及恢复情况等因素进行综合评估。

3. 赔偿项目与标准：

   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体赔偿标准因地区而异，且会根据伤残等级的不同而有所调整。例如，一次性伤残补助金通常是根据你的工资水平和伤残等级来计算的，公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月）。
   • 除了上述一次性补助金外，你还有权享受医疗期间的工资待遇（即停工留薪期工资），以及根据需要获得的护理费等。

4. 实际案例与计算：

   • 假设你所在地区的月平均工资为5000元，且你被评定为十级伤残，那么你可能获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7月 = 35000元。
   • 此外，你还有权享受医疗期间的工资待遇，以及根据具体情况可能获得的其他赔偿项目。

5. 建议与行动：

   • 如果你发生了工伤，应尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。
   • 在工伤认定后，及时申请伤残等级评定，以便确定具体的赔偿金额。
   • 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，需要强调的是，由于每个工伤案件的具体情况都不同，因此赔偿金额也会有所差异。如果你对赔偿金额有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。