针对您提出的“公务员辞职30天未回复怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这一规定同样适用于公务员，尽管公务员的辞职可能还需要遵循一些特定的行政程序。

如果您已经提交了辞职申请，并且超过了30天仍未得到回复，您可以采取以下步骤：

1. 友好协商：

   • 首先，建议您与所在单位的人事部门或直接上级进行友好协商，明确表达您的辞职意愿，并询问为何您的辞职申请迟迟未得到回复。可能是存在某些误解或流程上的延误，通过沟通可以更快地解决问题。

2. 了解相关规定：

   • 查阅您所在单位或地区的公务员管理规定，了解公务员辞职的具体流程和所需时间。这有助于您判断当前的情况是否合理，并为您后续的行动提供依据。

3. 向相关部门反映：

   • 如果友好协商无果，您可以向当地的人事部门、劳动监察部门或公务员管理部门进行举报及投诉反映。这些部门有责任对您的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法均未能解决问题，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过法律途径申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将对您的辞职纠纷进行裁决，确保您的合法权益得到保障。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好您的辞职申请、与单位的沟通记录、相关部门的回复等所有证据。这些证据在后续的处理过程中将起到至关重要的作用。

综上所述，面对公务员辞职30天未回复的情况，您应首先尝试通过友好协商解决问题；如果无果，可以向相关部门反映或寻求法律途径的帮助。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。