针对您提出的“公务员辞职后不批准怎么办”的问题，以下是我根据《公务员辞去公职规定》为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员辞去公职需要依照法定的情形、权限和程序来办理。如果您已经按照规定的程序向任免机关提出了书面辞职申请，但未被批准，那么可能存在以下几种情况：

1. 您可能存在不得辞去公职的情形：

   • 根据《公务员辞去公职规定》第六条，公务员在未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限、正在接受审计或重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等情形下，是不得批准辞去公职的。
   • 如果您存在上述情形之一，那么任免机关不批准您的辞职申请是合法的。在这种情况下，您需要等待相关情形消除后，再重新提出辞职申请。

2. 您的辞职申请可能未按照规定程序办理：

   • 根据《公务员辞去公职规定》第七条，公务员辞去公职需要按照一系列程序来办理，包括提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批等。
   • 如果您的辞职申请在办理过程中存在程序上的瑕疵或遗漏，那么任免机关可能会要求您补充相关材料或重新按照程序办理。在这种情况下，您需要积极配合任免机关的要求，完善辞职申请的相关手续。

3. 您可以通过复核或申诉来维护自己的权益：

   • 如果您认为任免机关不批准您的辞职申请是不合理的，且您不存在不得辞去公职的情形，同时您的辞职申请也按照规定程序办理了，那么您可以按照《公务员辞去公职规定》第十条的规定，申请复核或者提出申诉。
   • 复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行，但如果您最终通过复核或申诉证明了任免机关的决定是不合理的，那么任免机关可能会撤销原决定并批准您的辞职申请。

在处理这类问题时，我建议您：

• 仔细审查自己的辞职申请和任免机关的批复：确认自己是否存在不得辞去公职的情形，以及辞职申请是否按照规定程序办理。
• 与任免机关积极沟通：了解不批准辞职的具体原因，并寻求解决方案。
• 考虑法律途径：如果认为自己的权益受到了侵害，且无法通过沟通解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。