关于您担心的“走法律劳动仲裁可能官官相护，延迟受理”的问题，我可以明确告诉您，这种担忧是不必要的，劳动仲裁机构会依法公正处理案件，且受理时间有明确规定。以下是我从几个方面为您详细分析：

1. 劳动仲裁机构的独立性与公正性：

   • 劳动仲裁机构是依法设立的，独立行使仲裁权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。其仲裁员都是经过严格选拔和培训的，具备专业的法律知识和仲裁技能，会依法公正地处理每一个案件。
   • “官官相护”这种说法，更多是一种误解或担忧。在法治社会，任何公职人员都必须依法行事，否则将受到法律的制裁。劳动仲裁机构也不例外，其仲裁行为受到法律的严格约束和监督。

2. 劳动仲裁的受理时间规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
   • 这意味着，劳动仲裁机构在受理案件时，有明确的时间限制，必须在规定的时间内作出是否受理的决定，并通知申请人。因此，不存在无故延迟受理的情况。

3. 应对可能的不公正或延迟受理的建议：

   • 如果您在申请劳动仲裁过程中遇到任何不公正对待或延迟受理的情况，您可以及时向劳动仲裁机构的上级部门或相关监督部门反映情况，寻求帮助。
   • 同时，您也可以保留好相关证据，如申请书、受理通知书（如果已受理）、不予受理通知书（如果未受理）等，以便在必要时维护自己的合法权益。

总结来说，劳动仲裁机构是依法设立的，独立行使仲裁权，且受理时间有明确规定。您不必担心“官官相护”或延迟受理的问题。如果您在申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。