可以因为住院延迟劳动仲裁案件。具体来说：

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。这里的“正当事由”应当是妨碍当事人参加庭审的客观理由，实践中，一般以下情况可以被认为需要延期开庭审理：

1. 必须到庭的当事人有正当理由没有到庭；
2. 当事人临时提出回避申请的；
3. 需要通知新证人到庭、调取新证据的，或者重新鉴定或者需要补充调查的；
4. 其他需要延期开庭审理的情形。

因此，如果你因住院而无法按时参加劳动仲裁庭审，可以在开庭三日前向仲裁委员会提出延期开庭的请求，并说明住院这一正当理由。仲裁委员会将会根据实际情况决定是否延期开庭，并书面告知你下次开庭的具体日期及地点。