如果您在工伤后被老板下套签字且不知道内容，这确实是一个比较棘手的问题，但请不要慌张，以下是我给您的具体建议：

1. 尽快收集证据：

   • 首先，您需要尽快收集能证明是工伤而非其他性质伤害的相关证据。这包括但不限于事故现场的证人证言，让目睹事故发生的同事或其他人写下事情经过，并签字确认。
   • 查看事故现场是否有监控录像，如果有，及时申请调取并保存。
   • 收集与工作相关的文件记录，如任务安排表、工作流程说明等，这些都能证明您的受伤与工作有关。

2. 了解签字内容：

   • 尝试回忆签字时的具体情况，包括时间、地点、在场人员等，这有助于您后续了解签字内容是否存在问题。
   • 如果可能，尝试与老板或相关负责人沟通，要求查看签字的具体内容，并确认其是否与您的工伤情况相符。

3. 申请工伤认定：

   • 如果确认签字内容与您工伤情况不符，或者老板存在欺诈等违法情形，您可以在签字后的一年内向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
   • 提交工伤认定申请时，务必附上之前收集好的证据材料，以支持您的申请。

4. 法律途径维权：

   • 如果老板的行为确实存在欺诈等违法情形，且对您造成了损害，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
   • 在仲裁或诉讼过程中，您需要向仲裁委或法院详细说明实际情况，并提交相关证据来支持您的主张。

5. 咨询专业意见：

   • 在处理此类复杂问题时，建议您咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和支持。

总之，面对这种情况，您需要保持冷静并尽快采取行动。通过收集证据、了解签字内容、申请工伤认定以及必要时采取法律途径维权，您可以有效地保护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。