针对您提出的“工伤后被老板签字不知内容，该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，不要过于慌张。虽然您已经在不知情的情况下签了字，但这并不意味着您无法维护自己的合法权益。接下来，您可以按照以下步骤来应对这个问题：

一、尽快收集证据

1. 证人证言：寻找事故现场的目击者，让他们写下事情经过，并尽可能提供他们的联系方式，以便后续联系和确认。

2. 监控录像：查看事故现场是否有监控设备，如果有，尽快申请调取录像资料。这是非常有力的直接证据。

3. 工作相关文件：收集与工作有关的任务安排表、工作流程说明等文件，这些文件能够证明您是在工作期间受伤的。

二、了解签字内容并申请工伤认定

1. 咨询专业人士：尽快咨询专业的劳动法律师或法律顾问，了解您所签字的文件内容及其可能产生的法律后果。

2. 申请工伤认定：在签字后的一年内，您都有权向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。在申请时，务必附上您之前收集的所有证据材料。

三、应对可能的欺诈行为

1. 法律途径维权：如果您发现老板存在欺诈等违法行为，比如故意误导您签字确认自伤以逃避工伤责任，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

2. 详细说明情况：在仲裁或诉讼过程中，您需要向仲裁委或法院详细说明实际情况，包括您是如何在不知情的情况下签字的，以及您收集到的所有证据材料。

3. 要求赔偿：如果您的工伤得到确认，且老板存在违法行为，您可以要求获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、误工费等。

总之，关键在于积极维护自己的合法权益，并依靠有力的证据来纠正可能被误导的认定结果。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以寻求专业法律人士的帮助和支持。