如果工伤后公司骗你签字，你首先要明确的是，这种行为可能涉及欺诈，签字的文件可能对你产生不利的法律后果。针对这种情况，我有以下几点建议：

1. 立即停止签字行为并核实文件内容：

   • 一旦发现公司有欺骗你签字的迹象，应立即停止签字，并仔细审查文件内容。
   • 确认文件是否涉及工伤赔偿、责任免除等关键条款，以及这些条款是否对你公平合理。

2. 收集并保存证据：

   • 保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工伤认定书、与公司的沟通记录等。
   • 如果可能，收集公司欺骗你签字的证据，如录音、录像、证人证言等。这些证据在后续的法律纠纷中可能起到关键作用。

3. 与公司协商并寻求法律援助：

   • 尝试与公司进行协商，表达你的疑虑和诉求，看是否能够达成公平合理的解决方案。
   • 如果协商无果，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，应及时寻求法律援助。可以联系我这样的专业律师，了解你的法律权益和可能的维权途径。

4. 考虑法律途径维权：

   • 如果公司坚持欺骗行为，并且拒绝与你进行公平合理的协商，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在法律程序中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。

5. 注意法律时效和程序：

   • 在维权过程中，要注意法律时效和程序的要求。例如，劳动仲裁和诉讼都有一定的时效限制，错过时效可能导致你失去维权的机会。
   • 同时，要遵循法律程序的要求，如提交证据、参加庭审等。如果不熟悉法律程序，可以寻求专业律师的帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果你在不知情的情况下签署了不利于自己的文件，这些文件可能在法律上对你产生约束力。但是，如果你能够证明公司存在欺诈行为，这些文件可能会被认定为无效。
• 如果公司因为欺骗你签字而逃避了应承担的法律责任，如工伤赔偿等，你可能需要通过法律途径来追讨这些损失。

最后，我要强调的是，面对公司的欺骗行为，你一定要保持冷静和理智，不要轻易签署任何文件。同时，要及时寻求法律援助，保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。