要确认公司是否为您申请了工伤认定，您可以通过以下几种途径进行查询和核实，以确保自己的合法权益得到保障：
一、直接询问公司相关部门
人力资源部门：
- 作为处理员工工伤事宜和劳动人事管理的主要部门，人力资源部门通常负责工伤认定的申请工作。您可以礼貌且正式地向该部门的负责人或经办人员咨询，了解工伤认定的申请情况及进展。
上级领导：
- 如果与人力资源部门沟通存在障碍，或者您希望获得更直接的信息，可以向自己的上级领导反映情况并询问。上级领导可能更了解公司对工伤事件的整体处理安排。
二、联系社会保险行政部门
电话查询：
- 您可以拨打当地社会保险行政部门的咨询电话（如社保热线12333），提供个人身份信息、单位名称等相关资料，以查询公司是否提交了工伤认定申请。
现场查询：
- 如果您方便，还可以亲自前往当地负责工伤认定的社会保险行政部门办公地点，凭有效身份证件在服务窗口查询公司是否已提交申请。
网络查询：
- 登录当地社保部门的官方网站，注册并登录个人账号，在相关查询模块中输入个人信息进行查询。这种方式方便快捷，但请确保登录的是官方正规网站，并保护好账号和密码安全。
三、关注相关文件和通知
公司通知：
- 留意公司内部的公告栏、邮件、工作群消息等，看是否有关于自己工伤认定申请的相关通知或公告。这可能是公司已经提交申请的间接证明。
工伤认定受理决定书：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果您收到了工伤认定申请受理决定书，即表明公司已提交申请。如果长时间未收到且公司声称已申请，则需进一步核实。
四、员工自行申请的权利
- 如果公司未为您申请工伤认定，您在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，仍有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了您的合法权益不受损害。
五、其他注意事项
- 如果对公司的回复存在疑虑或无法通过上述方式查询到工伤认定情况，您可以致电当地人社局进行咨询。他们会根据您的身份信息帮您查询相关记录，并提供专业的指导和建议。
通过以上途径，您可以全面、准确地了解公司是否为您申请了工伤认定。如果公司未申请，请及时采取行动，保护自己的合法权益。同时，也建议您了解并熟悉相关法律法规，以便在必要时能够依法维权。