在确认公司是否为您申报了工伤的过程中，您可以遵循以下详细且全面的步骤进行查询，以确保您的权益得到妥善保障：
一、直接与公司相关部门沟通
咨询人力资源部门：
- 首先，建议您直接联系公司的人力资源部门或负责工伤事务的同事。他们作为公司内部处理工伤申报的直接人员，对申报情况最为了解。
- 在沟通时，请保持礼貌且清晰，明确询问是否已经为您申报工伤，以及申报的进展情况。
查阅公司内部文件：
- 如果公司内部管理规范，且您有权限查阅相关文件，可以尝试查找工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故报告等文件。
- 这些文件能够直观反映公司是否已经进行了工伤申报。
二、通过官方渠道查询
到社会保险行政部门查询：
- 窗口查询：携带有效身份证件前往当地的社会保险行政部门（通常是人社局）办事窗口，向工作人员说明来意，提供身份信息、所在单位名称等，以便查询工伤申报记录及状态。
- 电话查询：拨打当地社保服务热线12333，按照语音提示选择工伤相关业务，通过身份验证后向客服人员咨询公司是否为您申报了工伤。
利用社保系统线上查询：
- 网站查询：登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，查找工伤认定查询入口，按提示完成注册（如需），并输入相关信息进行查询。
- 手机APP查询：在手机应用商店搜索并下载当地的人社APP，完成注册登录后，在相关功能模块中查询工伤申报进度。
三、关注工伤认定进度和结果
留意受理通知书：
- 在工伤认定流程中，劳动保障行政部门会在收到工伤申报材料后出具工伤认定受理通知书。请留意是否收到了该通知书，作为公司是否已申报工伤的一个重要信号。
查看认定结果通知与公示：
- 等待劳动保障行政部门的认定结果通知，或在部分地区留意社会保险行政部门对工伤认定结果的公示信息。这些通知和公示通常会包含您的名字或与您情况相符的工伤认定信息。
四、重要提示与权益维护
- 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、事故报告、沟通记录等。这些证据在后续处理中可能起到关键作用。
- 维护权益：如果发现公司未按规定为您申报工伤，您有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，请准备齐全相关的申请材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
通过以上步骤，您可以全面、准确地了解公司是否为您申报了工伤，并在必要时采取相应措施维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。