要确认公司是否已经为您报了工伤，您可以按照以下步骤进行了解和操作：

首先，明确工伤认定的申请时间。根据规定，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果单位未在这个时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

接下来，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，询问他们是否已经为您提交了工伤认定申请，以及申请的进展情况。如果他们表示已经提交，您可以要求他们提供相关的申请材料和受理回执，以便您确认申请是否已经被正式受理。

如果您对公司提供的材料或信息有疑虑，或者公司未能提供充分的证明，您可以直接联系当地的人力资源社会保障局，查询您的工伤认定申请情况。您需要提供您的个人信息和相关的工伤事故情况，以便工作人员能够准确地查询并告知您申请的进展情况。

此外，如果您发现公司确实未按规定为您申请工伤认定，您可以按照上述提到的法规，自行向人力资源社会保障局提出工伤认定申请，并准备好所需的申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

总的来说，确认公司是否已经为您报了工伤，需要您主动与公司沟通并查询相关进展情况，同时保留好个人的工伤相关证据，以便在需要时能够及时进行工伤认定申请并维护自己的合法权益。