要确认公司是否已经为你申请了工伤认定，你可以通过以下几种途径进行查询和核实，以确保自己的合法权益得到保障：
一、直接询问公司相关部门
人力资源部门：
- 作为处理员工工伤事宜和劳动人事管理的主要部门，人力资源部门通常负责工伤认定的申请工作。你可以礼貌且正式地向该部门的负责人或经办人员咨询，了解工伤认定的申请情况及进展。
行政部门或专门处理工伤事务的人员：
- 如果公司设有行政部门或专门负责处理工伤事务的人员，你也可以向他们进行询问。他们可能掌握着工伤认定的最新动态和相关信息。
注意事项：
- 在沟通时，保持礼貌和专业，确保能够得到准确、及时的回复。
- 保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续需要。
二、查询社保部门信息
电话查询：
- 你可以拨打当地社会保险行政部门的咨询电话（如社保热线12333），提供个人身份信息、单位名称等相关资料，以查询公司是否提交了工伤认定申请。
现场查询：
- 如果你方便前往，也可以亲自前往当地负责工伤认定的社会保险行政部门办公地点，凭有效身份证件在服务窗口查询公司是否已提交申请。
网络查询：
- 部分地区的社会保险行政部门提供了在线查询服务。你可以登录当地社保部门的官方网站，注册并登录个人账号，在相关查询模块中输入个人信息进行查询。
注意事项：
- 确保提供的信息准确无误，以便顺利查询到结果。
- 注意咨询时间或网站服务时间，避免在非工作时间进行查询。
三、查看工伤认定相关文书
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果公司已经为你提交了申请，你可能会收到社保部门出具的工伤认定申请受理决定书或回执。这是公司已经为你提出申请的直接证明，请务必留意并妥善保管。
四、其他注意事项
- 如果你对公司的回复存在疑虑，或者无法通过上述方式查询到工伤认定情况，你可以致电当地人社局进行咨询。他们会根据你的身份信息帮你查询相关记录，并提供必要的帮助和指导。
- 工伤认定是保障员工合法权益的重要步骤。如果公司未能及时为你提出申请，你也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
通过以上方法，你可以全面、准确地了解公司是否已经为你申请了工伤认定。如果公司未申请，请及时采取行动，保护自己的合法权益。同时，也建议你了解并熟悉相关法律法规，以便在必要时能够依法维权。