要了解老板是否已经为您申请了工伤认定，您可以通过以下几种途径进行确认和查询：
一、直接沟通与询问
与老板或人力资源部门沟通：
- 您可以首先尝试直接与老板或负责处理工伤事务的人力资源部门人员沟通。他们通常负责员工的工伤保险和工伤申报事宜，能够直接回答您是否已经提交了工伤申请，以及申请的进度和结果。
- 沟通时，您可以选择面谈、电话或电子邮件等合适的方式，态度应诚恳且礼貌，明确询问是否已经提交了工伤申请。
查看申请材料副本：
- 根据规定，用人单位在申请工伤认定时需要提交一系列材料，如《工伤认定申请表》、劳动合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 您可以向老板或人事部门索要这些申请材料的副本，以确认是否已经申请及申请的具体内容。
二、咨询与查询相关部门
社会保险行政部门：
- 您可以携带身份证件前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（如劳动局工伤科或人力资源和社会保障局）进行查询。
- 在那里，您可以了解公司是否为您申报了工伤，以及工伤认定的进展情况。
工伤保险经办机构：
- 联系当地的工伤保险经办机构，他们负责工伤保险基金的管理和支付等工作，能够提供准确的申报和处理信息。
- 通过他们，您可以了解自己的工伤是否已经被申报以及相关的处理情况。
三、查看工伤认定结果公示
- 部分地区的社会保险行政部门会对工伤认定结果进行公示。您可以留意这些公示信息，看是否有自己的名字或者与自己情况相符的工伤认定信息。
四、自行申请工伤认定（备选方案）
- 如果经过上述途径查询后，发现公司并未为您申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关资料。
注意事项
- 在整个查询过程中，请保持耐心和礼貌，确保与相关人员的沟通顺畅。
- 如果遇到信息不明确、查询受阻等问题，或者对于工伤认定的其他环节存在疑问（如工伤认定标准等），您可以及时咨询专业的法律人士或相关部门以获取更详细的解答。
通过以上途径，您可以有效地了解老板是否已经为您申请了工伤认定，并根据实际情况采取相应的措施。如果公司未按照规定进行申报，您应及时自行提出申请，以维护自己的合法权益。