您好，关于您提出的“提交工伤认定老板是否就会知道”的问题，我可以给您详细解答。

首先，工伤认定是保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法享受工伤保险待遇的重要流程。在这个过程中，用人单位（即您的老板或所在公司）通常是首选的申请主体。根据相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这意味着，在正常情况下，如果您发生了工伤事故，您的老板或所在公司会在规定的时间内得知这一情况，因为他们需要主动向社保行政部门提交工伤认定申请。这是他们的法定义务，也是确保您能够及时获得工伤保险待遇的关键步骤。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，您的老板可能是在您或您的近亲属、工会组织提交申请后，才得知工伤认定的事情。

但无论如何，工伤认定是一个公开、透明的流程，涉及到您、用人单位以及社保行政部门等多方主体。因此，即使您的老板最初不知道工伤认定的事情，随着流程的推进，他们最终还是会得知的。

最后，我想提醒您的是，如果您发生了工伤事故，一定要及时保留好相关证据，如医疗凭证、事故现场照片等，并及时向用人单位报备。同时，您也可以咨询专业的法律人士或社保部门的工作人员，了解更多关于工伤认定的信息和流程，以确保您的权益得到充分保障。