工伤鉴定不需要问老板，员工有权自行申请。下面我为您详细解释一下：

1. 从法律程序角度看：

   • 员工在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等，只要符合工伤认定的条件，就有权自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这一权利是法定的，无需经过老板同意。

2. 从实际操作考虑：

   • 虽然与老板沟通并告知其申报工伤认定的情况，可能会得到老板在后续流程中的一定配合，例如提供工作相关的证明材料等，但这并不是必须的。
   • 如果老板拒绝配合或者故意阻碍工伤认定，也不影响员工自行申报工伤认定的权利。并且，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。

3. 申请工伤认定的具体流程：

   • 员工需要准备相应的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 这些材料准备齐全后，员工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，您无需询问老板即可自行申请工伤鉴定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。