您好，关于您提出的“出工伤认定书是否需要老板签字”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位没有按照规定为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)的第五条明确规定，当用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意，也就是说，不需要老板签字或盖章，这不是必经程序。

因此，即使您的老板不同意或者不愿意签字，您本人、您的近亲属或者工会组织仍然有权提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据您提供的材料和证据，进行工伤认定的调查和审核，并最终出具工伤认定书。

所以，您不需要担心老板是否签字的问题，重要的是及时收集和保留好相关的证据和材料，以便在提出工伤认定申请时能够提供有力的支持。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。