想要知道工伤后公司有没有报工伤保险，你可以通过以下几种方式来查询：

首先，最直接的方式是咨询公司的人力资源部门或相关主管领导。他们通常负责处理这类事务，能够直接告知你工伤申报的进展情况。在沟通时，请保持礼貌和专业，明确表达自己的诉求。

其次，如果公司内部管理规范，且你有权限的话，可以查阅公司内部的工伤申报相关文件和记录。这些文件可能包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故报告以及工伤申报的审批记录等。通过查阅这些资料，你可以直观地了解公司是否已经进行了工伤申报。

另外，你也可以向当地劳动行政部门查询。你可以亲自前往当地的劳动保障行政部门，如人力资源和社会保障局，提供公司的相关信息，请求查询该公司的工伤申报情况。劳动行政部门有专门的系统和流程来处理此类查询，能够为你提供准确的申报信息。同时，你也可以拨打当地劳动保障行政部门的咨询热线，如12333，通过电话咨询工伤申报的进展情况。

此外，部分地区的社会保险部门还提供了线上查询服务。你可以登录当地社保部门的官方网站或使用指定的手机APP，按照提示输入个人身份信息和相关查询条件，进行工伤申报情况的查询。这种方式适合熟悉网络操作且希望通过线上渠道快速获取信息的用户。

最后，你还可以关注工伤认定的通知与公示。在工伤认定流程中，劳动保障行政部门会在收到工伤申报材料后出具工伤认定受理通知书。因此，你应留意是否收到了该通知书，作为公司是否已申报工伤的一个重要信号。同时，你也可以等待劳动保障行政部门的认定结果通知，或在部分地区留意社会保险行政部门对工伤认定结果的公示信息。

如果经过上述途径查询后发现公司未按规定为你申报工伤，你有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，请务必准备齐全相关的申请材料。

综上所述，通过综合运用以上多种方法，你可以全面且准确地核实公司是否已为你上报工伤，从而确保自己的合法权益得到有效保障。