要确认公司是否为您申请了劳动能力鉴定（这里主要指的是工伤认定后的劳动能力鉴定流程的前置工伤认定环节，因为劳动能力鉴定通常是在工伤认定之后进行的），您可以通过以下几种途径进行查询和核实：
一、直接询问公司相关部门
人力资源部门：
- 人力资源部门是公司处理员工工伤事宜和劳动人事管理的主要部门。您可以礼貌且正式地向该部门的负责人或经办人员咨询，了解工伤认定的申请情况及进展。
- 询问时，可以明确表达您的关切，并请求他们提供具体的申请时间、申请状态或任何相关的文件副本。
上级领导：
- 如果与人力资源部门沟通存在障碍，或者您希望获得更直接的信息，您可以向自己的上级领导反映情况并询问。
- 上级领导可能更了解公司对工伤事件的整体处理安排，并能为您提供有用的信息。
二、联系社会保险行政部门
电话查询：
- 您可以拨打当地社会保险行政部门的咨询电话（如社保热线12333），提供个人身份信息、单位名称等相关资料，以查询公司是否提交了工伤认定申请。
- 电话查询是一种快速且方便的方式，但可能需要您提供一些个人信息以验证身份。
现场查询：
- 如果您希望获得更详细的信息，或者电话查询无法满足您的需求，您可以亲自前往当地负责工伤认定的社会保险行政部门办公地点。
- 在服务窗口，您可以凭有效身份证件查询公司是否已提交申请，并获取相关的申请状态或文件。
律师协助查询：
- 如果您已聘请律师，或者希望获得更专业的帮助，您可以委托律师代为查询。
- 律师具有专业的法律知识和经验，能够确保查询的准确性和专业性，并为您提供法律建议。
三、关注相关文件和通知
公司通知：
- 您应留意公司内部的公告栏、邮件、工作群消息等，看是否有关于自己工伤认定申请的相关通知或公告。
- 公司可能会通过这些渠道发布关于工伤认定的进展或结果，因此保持关注是很重要的。
工伤认定受理决定书：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在一定时间内（如15日内）对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。
- 如果您收到了工伤认定申请受理决定书，即表明公司已提交了申请。如果长时间未收到且公司声称已申请，则需进一步核实。
四、了解员工自行申请的权利
- 如果公司未为您申请工伤认定，您有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内（如一年内）自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 这一规定确保了您的合法权益不受损害，因此如果公司未履行其责任，您应及时采取行动保护自己。
总结与建议
- 通过上述多种途径，您可以全面、准确地了解自己是否已被公司申请了工伤认定。
- 如果公司未申请，您应及时与公司沟通并了解原因，同时考虑自行申请以保护自己的合法权益。
- 在整个过程中，保持与公司的良好沟通并了解相关法律法规是非常重要的，这有助于您更好地维护自己的权益。