要确认单位是否为你申请了劳动能力鉴定，可以通过以下途径进行核实，我将分步骤为你详细说明：

1. 直接询问单位人事或工伤管理部门
   最直接的方式是联系单位负责工伤事务的部门（如人力资源部、安全保障部等），询问是否已提交劳动能力鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十三条，单位应在职工工伤治疗期满后30日内提出鉴定申请，若单位未履行义务，职工可自行申请。询问时需注意：

   • 要求对方提供书面申请回执或受理通知书（如已提交）；
   • 若单位否认申请，可要求其出具书面说明并加盖公章。

2. 联系当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会
   劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，可通过以下方式查询：

   • 电话查询：拨打当地12333社保服务热线，提供身份证号和工伤认定书编号（如有）查询申请状态；
   • 现场查询：携带身份证、工伤认定决定书等材料，前往当地劳动能力鉴定委员会办公地点（通常位于社保局或人社局）现场核实；
   • 线上查询：部分地区支持通过社保局官网或政务服务网查询鉴定进度（如广东、浙江等地已开通线上服务）。

3. 检查是否收到鉴定通知
   根据《工伤保险条例》第二十五条，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗专家库中随机抽取专家组成专家组，并通知申请人参加鉴定。若你未收到以下材料，可能单位未申请：

   • 书面鉴定通知（含鉴定时间、地点、需携带材料）；
   • 专家组名单或鉴定须知。

4. 自行申请劳动能力鉴定
   若单位未申请且你符合条件（如工伤治疗期满、存在伤残或丧失劳动能力可能），可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请，需提交以下材料：

   • 劳动能力鉴定申请表；
   • 有效的工伤认定决定书；
   • 医疗机构出具的诊治证明及病历资料。

特别提醒：

• 若单位未依法申请鉴定且拒绝配合，你可向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或通过劳动仲裁主张权益；
• 鉴定结论作出后，单位需根据结果支付一次性伤残补助金等费用，若单位拖延，可依法申请强制执行。

如有其他细节需要进一步分析（如单位拒绝申请的应对、鉴定流程疑问等），可直接向我提问，我会结合具体情形为你详细解答。