结论：煤矿井下工伤出院后在家休养期间，是否算作井下工龄，需根据具体情况和当地政策来确定，但通常情况下，因工伤在家休养的时间，在符合一定条件下，可以计入工龄。

分析说明：

1. 工龄的一般定义：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在煤矿等工业领域，工龄的计算往往与职工的实际工作年限、工作性质以及所在岗位等因素有关。

2. 工伤休养期间的工龄计算：

   • 根据相关规定和实践，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这段时间，虽然职工没有实际在井下工作，但由于是因工伤导致的休养，且享受原工资福利待遇，因此在符合当地政策的情况下，这段时间通常会被计入工龄。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，工伤休养的时间在合理范围内，且经过相关部门确认的，是可以计入工龄的。

3. 特殊情况下的工龄计算：

   • 如果工伤休养时间超过了停工留薪期的规定，或者职工在休养期间从事了其他与工伤无关的工作，那么这段时间可能就不会被计入井下工龄。
   • 此外，不同地区、不同单位对于工龄的计算可能存在细微的差别。因此，在具体情况下，还需要参考当地的相关政策规定和单位的具体执行标准。

法律建议：

• 如果您或您的家人因煤矿井下工伤出院后在家休养，并关心这段时间是否算作井下工龄，建议您首先查阅当地的相关政策规定，了解工龄计算的具体标准和要求。
• 同时，您也可以与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于工伤休养期间工龄计算的具体执行标准。
• 如果您在工龄计算方面遇到任何疑问或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。