井下工伤休息两年半，这段时间通常应计算为井下工龄。以下是详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 井下工伤期间，职工进行治疗和康复，目的是恢复劳动能力，继续回到井下工作。这一期间可看作是井下工作状态的延续。
   • 依据劳动法规，工龄是职工以工资收入作为主要生活来源的工作时间。工伤职工在井下工伤治疗期间，虽未实际参与正常生产劳动，但并非主观原因导致工作中断，而是由工伤造成的。

2. 实际案例支持：

   • 以小许为例，他作为井下作业工人，在井下工作时不幸受伤。工伤治疗期间，单位在计算其井下工龄时，未将工伤治疗这段时间算入。但法律上认为，小许因工伤接受治疗是为恢复劳动能力继续井下工作，这段时间应视为井下工作状态延续，应计入井下工龄。

3. 法律依据：

   • 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这表明，工伤治疗期间，职工的收入来源并未中断，且治疗目的是为了恢复劳动能力，继续工作。

4. 综合判断：

   • 因此，一般会把工伤治疗期间计入井下工龄，以此保障职工的合法权益。这样做能确保职工在后续享受待遇、办理退休等方面不受不合理影响。例如，在计算井下津贴、养老金待遇时，可按照完整的井下工作年限来确定相应权益。

综上所述，井下工伤休息两年半的时间，通常应计算为井下工龄。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。