针对您提出的事业单位忘记给职工报岗等级的问题，这通常涉及到岗位变动备案的流程。以下是根据事业单位人事综合管理平台业务办理指南，为您整理的详细解答：
一、问题确认与初步处理
首先，请确认忘记报岗等级的具体情况，包括涉及哪些职工、何时发生的岗位变动等。如果是因为内部管理疏忽导致的遗漏，应尽快启动补报流程。
二、补报岗等级的流程
准备材料：
- 根据岗位变动的具体情况，准备相应的证明材料。例如，如果是晋升管理八级及以上岗位，需要准备干部任免审批表或任命文件；如果是专业技术等级晋升，需要准备专业技术资格证、聘任证等。
- 同时，需要准备《三门峡市事业单位岗位设置聘用情况备案表》（根据实际情况填写，可能需要多份）以及其他可能需要的表格，如《三门峡市事业单位聘用人员岗位变动备案花名册》等。
登录平台申报：
- 使用事业单位人事综合管理平台的账号（一般由事业单位人事业务经办人员使用）登录系统。
- 在系统中找到“人员岗位备案申报”或类似功能模块，选择“拟聘人员岗位信息录入”或“岗位变动流程”等选项。
- 根据系统提示，填写相关信息并上传准备好的证明材料。
逐级上报：
- 完成信息填写和材料上传后，按照系统流程逐级上报至人社部门。这通常包括单位内部审核、主管部门审核等步骤。
- 在上报过程中，请确保所有信息准确无误，材料完整齐全。
等待审核与反馈：
- 人社部门会在集中审核时间（如每月15日、25日）对申报业务进行审核。
- 审核结果会通过系统反馈给申报单位。如果审核不通过，需要根据反馈意见修改后重新申报。
办结后盖章备案：
- 如果审核通过，办结后需要到事业单位人事管理科办理盖章备案手续。
- 携带办结通知和相关表格（如《三门峡市事业单位岗位设置聘用情况备案表》等）到指定地点盖章备案。
三、注意事项
- 及时性：发现忘记报岗等级后，应尽快启动补报流程，以免影响职工的工资待遇和职业发展。
- 准确性：在填写信息和准备材料时，请确保所有信息准确无误，材料完整齐全。避免因信息错误或材料缺失导致审核不通过。
- 沟通协调：在补报过程中，可能需要与单位内部相关部门、主管部门以及人社部门进行沟通协调。请保持积极沟通，确保流程顺利进行。
四、后续管理
补报岗等级后，建议加强内部管理，建立完善的岗位变动备案制度，确保类似问题不再发生。同时，定期关注事业单位人事综合管理平台的最新通知和更新，以便及时了解相关政策和流程变化。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如有其他疑问或需要进一步帮助，请随时联系我们。