结论：工作原因接触工业酒精导致手变黑，是否能报工伤需根据具体情况判断，若符合工伤认定条件则可以报工伤，反之则不能。以下为详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这通常指的是在工作过程中，因执行工作任务而直接遭受的意外伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：这涵盖了工作开始前或结束后，为准备工作或清理工作现场而遭受的伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：这指的是因执行工作任务而遭受的第三方暴力攻击或其他意外伤害。
4. 患职业病的：职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

二、接触工业酒精导致手变黑是否构成工伤的分析

1. 若手变黑是因工业酒精的腐蚀性导致的直接伤害，且该伤害发生在工作时间和工作场所内，与工作直接相关：

   • 在这种情况下，如果手变黑是由于工业酒精的直接腐蚀作用，且这种腐蚀作用是在执行工作任务过程中发生的，那么这种伤害可能符合工伤认定中的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“患职业病”（如果手变黑被认定为一种职业病的话，尽管这通常需要更专业的医学鉴定）的条件。然而，手变黑本身通常不被直接视为职业病，除非能证明这是长期接触工业酒精导致的慢性中毒或皮肤病变等职业病症状。
   • 建议：立即报告雇主，并尽快就医，保留所有医疗记录和证据。同时，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据支持你的主张。

2. 若手变黑并非直接由工业酒精的腐蚀性导致，或者该伤害并非发生在工作时间和工作场所内，或者与工作无直接关联：

   • 在这种情况下，手变黑可能不符合工伤认定的条件。例如，如果手变黑是由于个人使用工业酒精不当（如非工作用途）导致的，或者发生在工作时间之外、工作场所之外，那么这种伤害通常不被视为工伤。
   • 建议：如果手变黑并非由工作原因导致，那么你可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。然而，如果你认为雇主在提供安全的工作环境或培训方面存在疏忽，导致你接触了有害物质，那么你可能有权向雇主提出索赔（但这通常属于民事侵权范畴，而非工伤赔偿）。

三、工伤认定的具体流程

1. 报告雇主：一旦发生工伤事故或疑似工伤事故，应立即报告雇主，并尽快就医。
2. 提出工伤认定申请：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内，但具体期限可能因地区而异），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据支持你的主张，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门将在一定期限内对工伤认定申请进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

四、注意事项

• 及时就医：一旦发生工伤事故或疑似工伤事故，应立即就医，并保留所有医疗记录和证据。
• 了解当地法规：不同地区的工伤认定标准和流程可能有所不同，因此建议了解当地的法规和政策。
• 寻求专业帮助：如果你对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总结：工作原因接触工业酒精导致手变黑是否能报工伤，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定条件，应立即报告雇主并提出工伤认定申请；如果不符合条件，则可能需要自行承担相关损失或寻求其他法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。