工作中不小心将酒精弄到眼睛里，是否构成工伤，需要视具体情况而定，但通常情况下，如果符合工伤认定的条件，是可以被认定为工伤的。以下从几个方面为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了几个关键要素：

1. 工作时间：即你正在履行工作职责的时间段。
2. 工作场所：即你从事工作的地点或岗位。
3. 工作原因：即伤害是由于执行工作任务或从事与工作相关的活动而导致的。

二、酒精弄到眼睛里的具体情况分析

1. 如果是在正常工作过程中发生的：

   • 例如，你在进行与酒精相关的工作操作（如清洁、消毒等）时，不小心将酒精溅入眼睛，这通常符合“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”的条件，因此有可能被认定为工伤。

2. 如果是在非工作过程中发生的：

   • 例如，你在工作间隙或下班后，出于个人原因（如玩耍、实验等）使用酒精，并导致酒精溅入眼睛，这种情况下通常不符合“工作原因”的条件，因此不太可能被认定为工伤。

三、工伤认定的程序

如果符合工伤认定的条件，你需要按照以下程序进行工伤认定：

1. 及时报告：在发生事故伤害后，你应尽快向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：在申请工伤认定时，你需要提交相关的证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
3. 等待认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

四、后续赔偿与救助

如果被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。同时，你也可以根据具体情况，向用人单位主张相应的民事赔偿。

五、建议与提醒

1. 及时就医：在发生酒精溅入眼睛等事故伤害后，你应尽快就医，并保留好相关的医疗诊断证明和费用单据。
2. 保留证据：尽可能保留事故现场的照片、视频或证人证言等证据，以便在后续工伤认定和赔偿过程中使用。
3. 咨询专业：如果你对工伤认定和赔偿程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，工作中不小心将酒精弄到眼睛里是否构成工伤，需要视具体情况而定。如果符合工伤认定的条件，你应尽快按照程序进行工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。