如果个人干活没有证据，确实会面临一定的维权困难，但并非完全无法解决。以下是从多个角度为你提供的建议和解决方案：
一、尝试收集证据
沟通记录：
- 仔细查找与对方的聊天记录，无论是微信、短信、邮件还是其他通讯工具，特别是那些提及工作内容、报酬金额及支付时间的部分。这些记录可以作为证明你工作事实和对方承诺支付报酬的重要证据。
- 如果曾通过电话沟通，且条件允许，可以尝试录音（在合法合规的前提下）或回忆关键对话内容，并寻求可能的证人证实。
工作成果证明：
- 收集所有能证明你完成工作的材料，如项目报告、设计稿、照片、视频等。这些成果本身就是你工作的直接证据。
- 如果有第三方见证了你的工作过程或成果，可以请他们出具书面证明或愿意在必要时出庭作证。
支付相关线索：
- 查找是否有银行转账记录、支付宝/微信支付截图等，即使不是全额支付，也可能作为辅助证据，证明对方曾有过支付行为或意图。
- 了解对方是否有其他债务纠纷或经济问题，这可能间接证明其拖欠报酬的动机，虽然这不是直接证据，但在某些情况下可能有助于增强你的主张。
二、与对方协商
友好沟通：
- 在尝试收集证据的同时，也可以尝试与对方进行友好协商，明确表达你的诉求和期望，看是否能达成和解。有时候，通过沟通可以解决问题，避免法律纠纷。
书面协议：
- 如果协商有进展，最好签订书面协议，明确还款计划、金额和时间节点。书面协议具有法律效力，可以避免后续争议，是保护你权益的重要手段。
三、寻求法律途径
劳动监察部门投诉：
- 虽然个人雇佣关系可能不受《劳动法》直接保护，但你可以向当地劳动监察部门反映情况。他们可能会提供调解服务或指导你采取进一步行动，如收集更多证据或向法院提起诉讼。
申请劳动仲裁（如适用）：
- 在某些情况下，如果双方存在事实上的劳动关系（如长期、稳定的工作关系），你可以尝试申请劳动仲裁。但这需要满足一定的条件，具体可咨询当地劳动仲裁机构或向我进一步了解。
提起民事诉讼：
- 如果协商无果，且你收集到了足够的证据来支持你的主张，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬。在诉讼过程中，你需要提供尽可能多的证据来证明你的工作事实和对方的违约行为。法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
法律援助：
- 如果你经济条件困难，可以申请法律援助，获得专业法律人士的帮助和支持。法律援助机构会为你指派律师或提供法律咨询，帮助你更好地维护自己的权益。
四、注意事项
保留所有证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与案件相关的证据，包括沟通记录、工作成果证明、支付凭证等。这些证据是你在法律程序中证明自己主张的关键。
遵守法律程序：
- 在采取任何行动之前，确保了解并遵守相关法律程序和规定。避免因为违法行为而给自己带来不必要的麻烦和损失。
保持冷静和理性：
- 处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为影响问题的解决。通过合法、合理的途径来维护自己的权益是最明智的选择。
最后，我想强调的是，虽然缺乏直接证据会增加维权的难度，但并非无法解决。通过尝试收集证据、与对方协商、寻求法律途径以及注意相关事项，你仍然有机会维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。