如果你给老板干完活却没有任何证据，这确实是一个棘手的问题，但不要担心，还是有一些方法可以帮助你维护自己的权益。

首先，你可以尝试收集间接证据。比如，回忆并记录下工作期间与老板的聊天记录，特别是那些涉及工作内容、报酬约定等关键信息的部分。如果你曾经通过邮件、文件等形式交付过工作成果，那么这些记录也是非常重要的证据。此外，如果有工友或同事能够证明你确实为老板提供了劳动，他们的证言同样具有证明效力。

其次，尝试与老板进行协商。在协商过程中，保持平和的态度，清晰明确地表达自己的诉求，看是否可以补签协议或者让老板出具欠条。有时候，通过友好的沟通，问题能够得到妥善解决。

如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有义务对劳动纠纷进行调查处理，他们可能会帮助你找到解决问题的途径。在投诉时，要详细说明工作的具体情况以及未获得报酬的事实，并提供你所能收集到的所有证据。

最后，如果属于劳务关系，你还可以直接向法院起诉。在起诉前，请务必咨询专业律师（比如我），了解具体的诉讼程序和需要准备的材料。虽然你可能没有直接证据，但如果间接证据能够形成一个完整的证据链，就有可能支持你的诉求。法院会综合双方的举证情况进行判定，如果证据充分且确凿，一般会判决用人单位支付拖欠的工资以及相应的利息等。

总之，即使没有任何直接证据，也不要放弃维护自己的权益。通过收集间接证据、尝试协商、向劳动监察部门投诉或向法院起诉等途径，你仍然有可能追回自己的劳动报酬。