结论前置：

1. 上班路上因路面不平摔伤骨折，若不属于非本人主要责任的交通事故，则一般不能认定为工伤。
2. 公司要求一个月后就去报道，若您因伤无法按时报道，应与公司沟通并说明情况，避免因此产生不必要的纠纷。

详细分析：

一、关于工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本前提。

1. 非本人主要责任的交通事故：这是认定工伤的关键要素。若您在上班路上因路面不平摔伤骨折，但并未涉及交通事故，或者虽然涉及交通事故但您承担主要责任，那么这种情况一般不能认定为工伤。路面不平导致的摔伤，通常属于个人原因导致的意外，不符合工伤认定的条件。

2. 合理时间及路径：即使摔伤发生在上下班途中，但如果超出了合理的时间或路径范围，也可能不被认定为工伤。例如，如果您在上班途中绕道去办理私人事务，并在绕道过程中摔伤，那么这种情况可能不被视为工伤。

二、关于公司要求报道的问题

1. 沟通协商：若您因摔伤骨折无法按时到公司报道，应尽快与公司进行沟通，说明您的伤情和无法按时报道的原因。公司作为用人单位，应当理解并尊重员工的实际情况，给予合理的宽限期或安排其他工作方式。

2. 提供医疗证明：为了证明您的伤情和无法按时报道的合理性，建议您向公司提供相关的医疗证明，如诊断书、病历等。这些证明文件可以作为您与公司沟通的有力依据。

3. 避免纠纷：若公司坚持要求您按时报道，而您确实因伤无法履行，那么双方可能会因此产生纠纷。在这种情况下，建议您保持冷静，通过协商、调解等方式解决问题。若协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

三、建议与后续行动

1. 及时申请工伤认定：如果您认为自己的摔伤符合工伤认定的条件，那么您应在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。这是维护自己合法权益的重要步骤。

2. 了解工伤保险待遇：若您的摔伤被认定为工伤，那么您将有权享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。了解这些待遇的具体内容和申请流程，有助于您更好地维护自己的权益。

3. 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿问题时，涉及的法律条款和程序可能较为复杂。若您对此感到困惑或不确定如何操作，那么建议您咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

最后，希望您能够尽快康复，并妥善处理好与公司的关系。若您在后续过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。