结论：在合理的时间、合理的路线去工地上班途中摔倒造成骨折，不一定能直接认定为工伤，具体是否构成工伤需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

法律对工伤认定中“上下班途中”的规定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确了几个关键要素：

1. 上下班途中：指的是职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。合理时间通常包括正常上下班时间，以及因加班、值班等特殊情况而提前或推迟的上下班时间；合理路线则一般是指职工居住地与工作地之间最直接、最便捷的路线，但也包括职工因个人生活需要（如接送子女、买菜等）而绕行的路线，只要这种绕行没有超出合理范围。
2. 事故类型：必须是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，如果是职工自己摔倒受伤，且不存在上述特定事故类型，一般不符合该条款规定的工伤认定条件。

结合你的情况分析

你提到是在合理的时间、合理的路线去工地上班途中摔倒造成骨折。如果摔倒是因为你自身的原因，比如不小心滑倒、绊倒等，且没有涉及交通事故等其他因素，那么根据上述法律规定，这种情况通常难以认定为工伤。

但是，如果摔倒是因为道路存在安全隐患（如路面坑洼不平、有障碍物等），且该安全隐患是导致你摔倒的主要原因，同时你能证明自己已经尽到了合理的注意义务，那么有可能存在一定的争议空间。不过，即便如此，要认定为工伤也面临较大的难度，因为法律明确规定的是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。

特殊情况说明

如果摔倒后引发了其他严重后果，比如摔倒后被其他车辆碰撞，且你在该事故中承担非主要责任，那么这种情况下就符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，可以认定为工伤。

建议

1. 及时收集证据：如果可能的话，尽量收集与摔倒相关的证据，如现场照片、证人证言等，以证明摔倒的原因和经过。
2. 申请工伤认定：在受伤后的一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者在与用人单位协商赔偿过程中遇到困难，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上分析能对你有所帮助，如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。