结论：去上班的路上摔骨折了是否算工伤，需根据具体情况综合判断，关键在于摔骨折的原因以及是否满足工伤认定的其他条件。
详细分析
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若摔骨折是由于个人原因，如自己不小心、走路不稳等导致的，并未涉及上述特定类型的事故伤害，那么通常不被认定为工伤。这是因为此类情况主要由自身因素造成，与工作环境或工作相关危险因素无直接关联。
举例：小明在上班路上，因为低头看手机没注意脚下，不慎摔倒导致骨折。这种情况下，由于摔倒是小明个人原因造成的，因此通常不被认定为工伤。
然而，在某些特殊情况下，摔骨折也有可能被认定为工伤。这主要取决于以下几个关键因素：
摔骨折原因：如果摔骨折是由于与工作环境或与工作相关的特定危险因素导致的，例如道路因单位施工维护不善存在安全隐患，或是因单位安排的特定工作事项而在途中遭遇意外等，那么有可能被认定为工伤。这种情况下，摔骨折并非完全由个人原因导致，而是与工作有一定的关联性。
满足其他条件：除了摔骨折原因外，还需要满足工伤认定的其他条件。例如，事故必须发生在合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上。同时，申请人还需要提供相关的证据来支持工伤认定的申请，如事故现场的照片、就医记录、证人证言等。
证据充分性：在申请工伤认定时，证据的收集至关重要。申请人应尽可能多地收集现场证据，以证明摔骨折事故的发生以及与工作的关联性。这些证据将作为社会保险行政部门进行工伤认定的重要依据。
举例：小红在上班路上，因为单位门口的道路因施工未做好防护导致摔倒骨折。如果小红能提供充分的证据证明这一点，那么这种情况有可能被认定为工伤。
操作建议
对于去上班路上摔骨折的职工，如果认为自己的情况有可能被认定为工伤，建议及时采取以下措施：
收集证据：立即收集现场照片、视频、证人证言等证据材料，以证明摔骨折事故的发生及与工作的关联性。
就医治疗：及时就医并保存好所有就医记录，作为后续申请工伤认定的医疗证据。
提出工伤认定申请：根据当地规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。在申请过程中，务必确保材料的真实性和完整性，以提高认定的成功率。
综上所述，去上班的路上摔骨折了是否算工伤，需要根据摔骨折的具体原因、是否满足工伤认定的其他条件以及是否提供了充分的证据来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。