上班去的路上摔伤，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

常规情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确限定了上下班途中认定为工伤的情形是受到特定类型事故伤害，且本人承担非主要责任。而自己摔伤并不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这些范畴，所以在常规情况下，上班去的路上自己摔伤不算工伤。

举个例子，小王在上班路上，因为自己不小心踩到一块松动的石板而摔倒受伤，这种情况就不符合上述工伤认定的条件，不能被认定为工伤。

例外情况：可能算工伤

虽然自己摔伤一般不算工伤，但如果存在一些特殊情况，导致摔伤与工作有紧密关联，也有可能被认定为工伤。比如，用人单位安排员工在上班途中去完成一项与工作相关的临时任务，在完成该任务过程中摔伤。这种情况下，摔伤与工作存在直接联系，有可能被认定为工伤。

假设用人单位要求小李在上班途中先去指定地点取一份重要文件，然后带到单位，小李在去取文件的路上摔伤，此时小李的摔伤就有可能被认定为工伤，因为这是在工作安排下的活动过程中发生的伤害。

法律建议

1. 及时收集证据：如果认为自己摔伤的情况可能符合工伤认定条件，要及时收集相关证据，比如用人单位的工作安排通知、证人证言等，以证明摔伤与工作存在关联。
2. 申请工伤认定：在受伤后的一定期限内（一般为一年），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
3. 寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到问题，比如用人单位不配合提供相关材料、社会保险行政部门不予认定工伤等，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，上班去的路上摔伤是否算工伤不能一概而论，要根据具体情况来判断。如果你有进一步的疑问或者遇到了相关问题，可以直接向我咨询。