您好，关于您提出的“上班路上摔倒骨折能否算工伤”以及“申请工伤认定需要准备哪些材料”的问题，我将结合相关法律法规为您详细解答。

一、上班路上摔倒骨折能否算工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但您提到的是“摔倒骨折”，并未明确说明是否涉及交通事故或其他特定交通工具的事故。如果摔倒是因为您个人的疏忽或不小心，且没有涉及其他责任方，那么这种情况通常不被认定为工伤。然而，如果摔倒是因为路面不平、障碍物等外部因素导致，且您能证明这些因素与工作相关（比如因工作原因需要经过该路段），或者存在其他非本人主要责任的情况，那么有可能被认定为工伤。但具体还需根据当地的社会保险行政部门或相关法律机构的判断。

二、申请工伤认定需要准备哪些材料？

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资单、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要证据，需要由医疗机构出具。

此外，根据具体情况，您可能还需要提供其他相关证明材料，如：

• 如果是在上下班途中受到交通事故伤害，需要提供公安交通管理部门或其他相关部门的证明。
• 如果是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需要提供公安部门的证明或其他相关证明。
• 如果涉及职工死亡，需要提供死亡证明。

三、关于工伤认定的时限

• 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、特殊情况说明

• 如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。此时，如果您能主动提交工友的相关证明材料，有助于加快工伤认定的进程。
• 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

综上所述，上班路上摔倒骨折能否算工伤需根据具体情况判断，而申请工伤认定则需要准备一系列相关材料。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或相关法律机构。