下班路上自己摔骨折，在一般情况下是不算工伤的，但在特定特殊情况下，若能提供充分证据，仍有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一般情况分析
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此，单纯的自己不慎摔倒骨折，因未涉及第三方侵权或上述规定的交通事故等外部因素，通常不符合工伤的认定条件。例如，如果你在下班路上因为走神、未注意路况等原因自己摔倒导致骨折，这种情况一般不能被认定为工伤。
特殊情况分析
尽管一般情况下不算工伤，但以下特殊情况可能影响工伤的认定：
合理路线上的外界因素：
- 如果职工是在下班的合理路线上，由于道路施工、井盖缺失、坑洼等外界因素（且相关责任方非职工本人）导致摔倒骨折，并且能够提供相关证据证明的（如事故现场照片、医院诊断证明、事故责任认定书等），有可能被认定为工伤。比如，你经过正在施工且未设置明显警示标志的路段而摔倒受伤，即属于此类情况。
与工作职责相关：
- 如果职工在下班途中摔倒骨折与履行工作职责有直接关联，也可能被认定为工伤。比如，邮递员在下班途中为了保护所携带的重要邮件不被抢夺而摔倒受伤，这种与工作职责密切相关的摔倒伤害，有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为罕见，需要具体分析。
所需证明及申请流程
对于可能构成工伤的情况，职工应及时保留好相关证据，并依法向劳动保障行政部门申请工伤认定。具体流程如下：
保留证据：
- 事故发生后，应尽可能收集和保留与事故有关的证据，包括现场照片、医疗记录、目击者证言等。这些证据将有助于证明你的受伤情况与工伤认定的关联性。
提出申请：
- 职工或其近亲属应在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
等待决定：
- 劳动保障行政部门将依法对申请进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。如果决定认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇。
注意事项
- 即使被认定为工伤，具体的赔偿金额和赔偿流程也需依据相关法律法规来确定。这包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等多项内容。
- 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么工伤职工的工伤待遇将由用人单位承担。这意味着，如果用人单位存在违法行为，你将有权要求其承担相应的赔偿责任。
- 职工在申请工伤认定过程中应如实陈述事实，提供真实有效的证据材料。虚假申报不仅会影响工伤认定的结果，还可能面临法律责任。
综上所述，下班路上自己摔骨折是否算工伤需结合具体情况分析。在一般情况下不被认定为工伤，但在特定特殊情况下，若能提供充分证据，仍有可能被认定为工伤。因此，如果你遇到此类情况，请及时采取措施保护自己的合法权益，并向我咨询具体的法律建议。