关于您提出的“上班途中摔倒骨折算工伤怎么认定”的问题，这确实是一个涉及工伤保险条例的具体应用场景。下面，我将结合相关法律法规，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：
上下班途中：这通常指的是职工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地等合理路线的途中。简单来说，就是您日常从家到单位的上班路，或者下班回家的路。
非本人主要责任：这是认定工伤的关键。事故责任认定需要看交警出具的《道路交通事故责任认定书》。如果事故是对方主要或全部责任，您无责或次要责任，那么就满足工伤认定条件。但如果您自己闯红灯、逆行等，导致事故发生，且您承担主要责任，那么即便是在上班路上，也不算工伤。
交通事故：这里特指交通事故，包括汽车、摩托车、自行车等交通工具引发的事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车等事故。如果您是自行摔倒，没有涉及其他交通工具或第三方责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。
针对您的情况，如果您是在上班途中自行摔倒导致骨折，且没有涉及交通事故或第三方责任，那么根据目前的法律法规，这种情况通常不被认定为工伤。但是，如果您能证明摔倒是因为路面不平、障碍物等外部因素导致，且这些因素与您的工作有直接关联（比如因工作需要必须经过该路段），那么您可以尝试向单位或社保部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。
另外，如果您确实符合工伤认定条件，那么您需要按照以下步骤申请工伤认定：
准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
提交申请：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
等待审核：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并可能要求您补充相关材料或进行调查核实。
得出结论：审核通过后，社会保险行政部门会出具工伤认定结论书，明确是否认定为工伤。
最后，如果您对工伤认定结论有异议，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。