您好，关于上班途中工伤骨折的认定标准，我可以为您详细解答。

首先，要认定为工伤，必须满足两个基本条件：

1. 时间和地点条件：事故必须发生在合理的上下班时间内，且是在往返于居住地与工作地点（或合理的中途停留地点，如地铁站、公交站等）的途中。

2. 事故责任条件：事故应是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等导致的。这意味着，如果是您自己不慎摔倒，且没有其他外力作用（如被他人撞倒、被物体绊倒等），通常是不符合工伤认定条件的。但如果是由于交通事故，且您不是主要责任方，那么就有可能被认定为工伤。

接下来，如果您满足上述条件并希望申请工伤认定，您需要按照以下步骤操作：

1. 及时报告：事故发生后，您应及时向用人单位报告事故情况，并保留好相关证据，如事故现场的照片、就医的病历、诊断证明等。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内为您向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，您也可以在事故发生之日起1年内自行提出申请。

3. 提交证明材料：在申请工伤认定时，您需要提交一系列证明材料，包括：

   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）
   • 医疗诊断证明（由医疗机构出具的受伤后诊断证明书）
   • 事故证明材料（如交通事故责任认定书、证人证言、事故现场照片或视频等）
   • 工伤认定申请表（需如实填写个人信息、事故发生时间、地点、经过等内容）

4. 等待审核：劳动保障行政部门会对您的申请进行审核，并根据相关法规和事实情况作出是否认定为工伤的决定。

最后，如果您被认定为工伤，您将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。因此，及时申请工伤认定并保留好相关证据是非常重要的。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。