针对您提出的“骑电动车上班途中摔倒骨折工伤认定标准及赔偿标准”的问题，我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。
一、工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：
上下班途中：一般指职工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地等合理路线的途中。您骑电动车上班的路途，如果符合这一场景，就属于“上下班途中”。
非本人主要责任：这是工伤认定的核心。事故责任认定通常依据交警出具的《道路交通事故责任认定书》。如果您在事故中无责或次要责任，就满足工伤认定条件；但如果您自己闯红灯、逆行等，承担主要责任，则即便在上班路上，也不算工伤。
交通事故：包括机动车、非机动车（如电动车）之间或与行人之间发生的事故。您骑电动车摔倒，如果是因为路面不平、障碍物等外部因素导致，且您非主要责任，那么可以视为交通事故。
二、实际案例分析
以您提到的吕某案例为例，吕某在上班途中骑电动车摔倒受伤，但最终未被认定为工伤。原因在于：
这个案例告诉我们，即使是在上班途中发生的事故，也需要满足“非本人主要责任”的条件才能被认定为工伤。
三、赔偿标准
如果您的受伤被认定为工伤，那么您可以享受以下赔偿：
医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费。
交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。
伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
其他费用：如辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，根据具体情况而定。
四、建议
及时报案：发生事故后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门出具事故责任认定书。
收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言等，以备工伤认定时使用。
申请工伤认定：在事故发生后的一年内，向当地人社局申请工伤认定。
咨询专业律师：如果对工伤认定或赔偿有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。