针对您提出的“上班自己开电动车摔倒骨折是否算工伤及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、是否认定为工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。针对您的情况，我们需要具体分析：
一般情况：
- 如果您在上班途中骑电动车自己不慎摔倒，且没有其他车辆或外部因素涉及，这通常是由于您自身驾驶不当或路面状况未能妥善应对等个人原因导致。这种情况下，由于不满足“非本人主要责任的交通事故”这一条件，因此一般难以被认定为工伤。
特殊情况：
- 如果您能证明摔倒是因为道路存在明显的缺陷（如坑洼、未设置警示标志等），并且这些外在因素是导致摔倒的直接原因，同时经相关部门认定这起事件构成交通事故，且您在事故中不承担主要责任，那么在这种情况下，有可能被认定为工伤。
二、赔偿问题
赔偿问题的处理取决于是否认定为工伤：
无法认定工伤时的赔偿：
- 如果不能认定为工伤，您就不能通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般需要由您自己承担。
- 但是，如果您个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么您可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。
- 另外，即便不能认定为工伤，您在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。
认定为工伤时的赔偿：
- 申报流程：如果您的摔倒被认定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残待遇：如果您评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
三、建议
在遇到类似情况时，我建议您：
- 及时咨询专业法律人士，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 保留好相关证据，如医疗证明、交通事故责任认定书（如果适用）等，以便在需要时提供证明。
- 如果可能，尽量购买商业医疗保险或意外险，以增加自己的经济保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。