上班途中开电动车自己摔倒，是否算工伤需根据具体情况判断。若因交通事故且非本人主要责任导致摔伤，可认定为工伤；若是自己不小心摔伤，通常不被认定为工伤。以下是详细分析：
一、一般情况下的认定
非工伤情形：
- 如果员工在上班途中开电动车自己摔倒，且该摔倒主要是由于自身原因（如操作不当、注意力不集中、未遵守交通规则等）导致的，没有涉及到其他交通参与者或外部责任因素，那么这种意外通常不被认定为工伤。因为这不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任的交通事故”的认定标准。
工伤情形：
- 如果摔倒是由于道路存在缺陷（如路面坑洼、没有警示标识等）、他人的过错（如其他车辆违规行为导致避让摔倒等）等外部因素造成的，并且经过交警部门认定，员工在该事故中不承担主要责任，那么这种伤害是有可能被认定为工伤的。此时，交通事故责任认定书将成为申请工伤认定的重要依据。
二、关键要素解析
“非本人主要责任”：
- 这是工伤认定的核心要素之一。员工需证明摔伤并非主要由自身原因导致，而是由于外部因素造成，且自身在事故中不承担主要责任。
“交通事故”：
- 根据《道路交通安全法》，“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。员工骑电动车摔伤若未与其他方发生碰撞等符合交通事故定义的情形，则不属于交通事故范畴，进而影响工伤认定。但若摔伤是因道路缺陷等外部因素导致，并经过交警部门认定，员工对该事故不负主要责任，这种情况仍有可能被认定为工伤。
三、实际操作中的注意事项
及时报警并寻求医疗救助：
- 无论是否可能认定为工伤，员工在发生摔倒后都应首先确保自己的安全，并及时报警和寻求医疗救助。这有助于保留事故现场证据，为后续工伤认定提供有力支持。
收集证据：
- 员工在申请工伤认定时，需提供有效的证据证明事故发生的具体时间、地点以及责任归属。这可能包括目击者证言、监控录像、交警部门出具的事故认定书等。这些证据将有助于证明摔伤并非主要由自身原因导致，从而增加工伤认定的成功率。
了解当地规定：
- 由于各地的法律法规和实际情况可能存在差异，因此在实际操作中，员工还需要了解当地的具体规定和案例情况。例如，有些地方可能对“交通事故”的定义更为宽泛，或者对“非本人主要责任”的判定有特定的解释。
四、法律建议
- 增强安全意识：员工在骑行过程中应务必注意安全，遵守交通规则，确保自身安全。这不仅可以减少事故发生的可能性，也有助于在事故发生后证明自身无过错或过错较小。
- 及时咨询：对于是否构成工伤以及如何处理后续事宜，员工可以直接向我咨询。我可以根据具体的法律法规和实际情况，为员工提供准确的指导和帮助。
综上所述，上班途中开电动车自己摔倒是否算工伤需综合考虑多种因素。员工应了解相关法律法规，并在发生事故后及时采取措施保护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。