您好，关于您提出的“上班途中电动车致工伤赔偿标准”的问题，我将为您详细解答。
首先，要明确的是，上班途中骑电动车摔伤是否能被认定为工伤，主要取决于以下几个条件：
事故发生的时间和路线：事故必须发生在您上下班的合理时间和合理路线上。
伤害的原因：伤害必须是由城市交通轨道或交通事故（包括机动车或非机动车造成的伤害）导致的。
事故责任：事故应该是“非本人责任”，即您不是事故的主要责任方。
如果同时满足以上三点，那么该事故有可能被认定为工伤，并据此申请相应的工伤赔偿。
接下来，我们谈谈工伤赔偿的具体标准：
医疗费用：治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，将按护理级别支付护理费。
伤残补助金和伤残津贴：经劳动能力鉴定有伤残等级的，您将根据不同等级享受一次性伤残补助金等。伤残补助金的支付标准与您的伤残等级直接相关，例如，十级伤残为7个月本人工资。同时，您还可能享受伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，按月支付。
其他费用：如康复治疗费、辅助器具费等，也将根据实际情况进行支付。
此外，关于工伤认定的申请流程，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；如果单位未申请，您或您的近亲属可在1年内自行申请。
最后，如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费等相关费用，那么企业或工伤保险经办机构将不再支付相应的待遇。但需要注意的是，如果交通事故赔偿给付的金额低于工伤保险的赔偿标准，您仍有权要求企业或工伤保险经办机构补足差额部分。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。