结论：骑车上班的路上被车撞了，在符合一定条件下可以认定为工伤，赔偿金额需根据具体情况计算，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项费用。

一、是否构成工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在骑车上班的路上被车撞了，且您在该事故中不承担主要责任，那么您的情况应当构成工伤。

二、工伤赔偿的构成及计算

工伤赔偿主要包括以下几个部分，具体计算方式如下：

1. 医疗费：

   • 根据实际发生的医疗费用进行赔偿，需提供医疗费发票、诊断证明等相关证据。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 伤残补助金：

   • 如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

4. 其他费用：

   • 包括护理费、交通费、住院伙食补助费等，根据实际情况进行赔偿。

三、具体赔偿流程

1. 及时报案：

   • 发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司，同时向单位报告工伤情况。

2. 工伤认定：

   • 单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4. 赔偿协商与诉讼：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

• 在处理工伤赔偿事宜时，务必保留好相关证据，如医疗费发票、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
• 如果对工伤认定或赔偿有异议，可以及时咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。