骑车上班的路上被车撞了，在符合一定条件下可以认定为工伤。具体来说，这主要取决于事故发生的时间、地点以及责任认定等因素，以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。这包括职工正常上下班、加班后下班、因工作需要外出后返回等情形。

2. 非本人主要责任：这是指交通事故的责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任。如果职工在事故中负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。

3. 交通事故：指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这包括机动车与非机动车、机动车与机动车、非机动车与非机动车之间的事故。

二、具体情境分析

1. 如果事故发生在上下班途中，且职工不承担主要责任：

   • 在这种情况下，职工可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，职工就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。

2. 如果事故虽然发生在上下班途中，但职工承担主要责任：

   • 在这种情况下，职工不符合工伤认定的条件，无法享受工伤保险待遇。但是，职工仍然可以通过其他途径寻求赔偿，比如向交通事故的责任方提起民事诉讼。

3. 如果事故不是发生在上下班途中，或者不是交通事故：

   • 在这种情况下，职工也不符合工伤认定的条件。比如，如果职工在上班途中因为个人原因（如突发疾病）摔倒受伤，这就不属于工伤范畴。

三、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，职工应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。

2. 及时申请工伤认定：职工应在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请可能会影响工伤认定的结果。

3. 了解工伤保险政策：职工应了解自己所在单位的工伤保险政策，包括保险范围、报销比例等。这有助于职工在发生工伤后更好地维护自己的权益。

4. 寻求法律帮助：如果职工在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或纠纷，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。

总之，骑车上班的路上被车撞了是否算工伤，取决于事故的具体情况和责任认定。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。