上班路上被撞是否算工伤，需视具体情况而定，关键在于事故责任认定。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、事故责任认定是关键
非本人主要责任：若您在上班路上被撞，且交警认定您对此次事故不负主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），那么可以认定为工伤。例如，对方闯红灯将您撞倒，您无责或次要责任，这种情况就能申请工伤认定。
本人主要责任：若您对事故负主要责任（如因自身违反交通规则导致事故发生），则不能认定为工伤。例如，您闯红灯或逆行导致被撞，本人负主要责任，就不能认定为工伤。
二、申请工伤认定的流程和材料
申请流程：
申请材料：
三、工伤认定后的待遇
若被认定为工伤，您可依法享受工伤待遇，包括：
医疗费用：若单位给职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金将按照实际花销支付医疗费用；若单位未缴纳，则由单位承担。
停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，工资和福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经相关鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残相关赔偿：若构成伤残等级，有一次性伤残补助金；合同期满终止或职工主动解约的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地规定。
四、特殊情况下的工伤认定
合理上下班时间和路线：工伤认定中的“上下班途中”指合理的上下班时间和路线。若您当时并非处于正常的上班路线或因非工作原因必须在那个时间段出行，可能会影响工伤认定结果。
事故情形：包括机动车和非机动车碰撞等符合交通法规定义的事故。这明确了工伤认定中交通事故的范围。
五、建议与提醒
及时报警并就医：发生事故后，您应及时报警并就医，要求交警出具事故责任认定书。这是申请工伤认定的重要依据。
保留证据：您应迅速保留现场证据，如拍照留存状况、记下证人联系方式等，以便后续申请工伤认定时使用。
及时申请工伤认定：不要错过申请工伤认定的时限，以免影响您的权益。
若您在上班路上被撞且符合非本人主要责任的条件，建议尽快按照上述流程申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。