在提供劳务者工作中给别人帮忙受伤的情况下，责任承担问题需根据具体情形来判定，以下是几种常见情况的分析：
一般情况下的责任承担
- 如果提供劳务者在从事被帮工人指派的帮工活动中不慎受伤，且该受伤与帮工活动直接相关，那么被帮工人作为直接受益人，通常应当承担赔偿责任。这是因为被帮工人对帮工活动具有一定的控制和管理能力，并且从帮工行为中获得了实际利益。例如，若甲帮助乙搬运货物时，因货物滑落导致甲受伤，则乙需对甲的损害负责赔偿。
提供劳务者存在故意或重大过失时的责任承担
- 当提供劳务者在执行帮工任务过程中，由于故意或重大过失导致自己受伤时，情况就有所不同。若被帮工人对损害的发生没有过错，那么提供劳务者可能需要自行承担部分或全部责任。然而，如果被帮工人也存在一定过错（如未提供必要的安全保障措施），则可能需要根据双方过错程度来分担责任。以卸货为例，如果甲明知货物不稳定却故意快速推下，导致自己受伤，那么甲可能需要自行承担主要责任；但如果乙作为被帮工人，未提供必要的固定货物的工具或指导，那么乙也可能需要承担一定责任。
被帮工人明确拒绝帮工时的责任承担
- 如果被帮工人已经明确表示不需要帮工，但提供劳务者仍然坚持进行帮工活动，并在这个过程中受伤，那么被帮工人通常是不需要承担任何赔偿责任的。这是因为被帮工人已经拒绝了帮工，对提供劳务者的后续行为不再具有支配和控制的可能性。例如，若乙明确告诉甲不需要帮忙搬运货物，但甲仍自行搬运并在过程中受伤，那么乙将无需承担任何赔偿责任。
法律建议：
- 在处理此类纠纷时，首先应收集并保留所有相关证据，包括现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在需要时提供给相关机构或法院。
- 如果受伤情况严重，建议及时寻求医疗救助，并确保伤势得到妥善处理和记录。
- 在明确责任承担方后，可以尝试与对方进行协商，寻求和解或赔偿。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果被帮工人被认定需要承担赔偿责任，那么其可能需要支付医疗费用、误工费、伤残补助金等费用。
- 如果提供劳务者存在故意或重大过失，且被帮工人无过错，那么提供劳务者可能需要自行承担部分或全部损失。
- 在极端情况下，如果双方均存在过错，那么可能需要根据过错程度来分担责任。
总结与提醒：
在提供劳务过程中受伤的责任承担问题涉及多个方面，包括提供劳务者的行为性质、被帮工人的态度以及损害的具体情况等。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素以确定责任的承担者。如果你在实际生活中遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。