针对发包方不给钱导致分包方无能力支付工资，且治安大队已介入的情况，以下是从不同角度给出的法律分析和处理建议：

1. 法律关系梳理：

   • 发包方与分包方的合同关系：首先，需要明确发包方与分包方之间的合同关系，包括合同条款中关于工程款支付、违约责任等内容的约定。若发包方未按合同约定支付工程款，分包方有权依据合同条款要求发包方履行支付义务，并可能追究其违约责任。
   • 分包方与工人的劳动关系：分包方作为用人单位，与工人之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，分包方有义务按时足额支付工人工资。若因发包方未支付工程款导致分包方无力支付工资，分包方仍需承担支付工资的法律责任，但可后续向发包方追偿。

2. 治安大队介入后的处理：

   • 治安大队的职责：治安大队主要维护社会治安秩序，对于因经济纠纷引发的群体性事件或治安问题，会进行调解、疏导，并可能建议当事人通过法律途径解决纠纷。
   • 调解与协商：在治安大队的介入下，发包方、分包方和工人可以尝试进行调解，就工程款支付、工资发放等问题达成协议。若调解成功，应签订书面协议，明确各方权利义务。
   • 法律途径：若调解无果，分包方或工人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求分包方支付工资，并可同时要求发包方在欠付工程款范围内承担连带责任（根据具体情况和法律规定）。仲裁裁决后，若一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

3. 分包方的应对策略：

   • 保留证据：分包方应保留与发包方之间的合同、工程款支付记录、工人工资发放记录等证据，以证明发包方未支付工程款及自身无力支付工资的情况。
   • 及时沟通：分包方应积极与发包方沟通，要求其履行支付义务，并说明因未支付工程款导致的工资支付困难。
   • 法律维权：若发包方拒绝支付，分包方应及时咨询专业律师，了解自身权益，并考虑通过法律途径维护自身及工人的合法权益。

4. 工人的权益保护：

   • 集体行动：工人可以集体向分包方或发包方提出支付工资的要求，并保留相关证据。
   • 申请劳动仲裁：若分包方或发包方拒绝支付工资，工人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
   • 法律援助：工人若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费或低费的法律服务。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。 若您或工人在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。