关于“一号入职月底离职次月发工资怎么算”的问题，这主要涉及到工资的计算与发放规定。以下是详细解答：

1. 工资计算原则：

   • 工资通常是按照员工实际出勤的天数或工作的小时数来计算的。
   • 如果员工在一个月内入职并离职，那么工资的计算会基于他们实际工作的天数或小时数。

2. 具体计算方法：

   • 首先，需要确定员工的月薪或时薪。
   • 然后，根据员工实际出勤的天数或小时数，计算出应得的工资。
   • 例如，如果员工月薪为10000元，一个月工作天数为22天，而员工实际工作了1天，那么应得的工资就是10000/22*1=约454.55元（不考虑其他扣款和福利）。

3. 离职后的工资发放：

   • 离职后，员工有权要求公司按照上述计算方法结清剩余的工资。
   • 公司通常会在离职后的某个固定时间（如次月的发薪日）发放这部分工资。

4. 注意事项：

   • 不同的公司可能有不同的工资计算规则和发放周期，因此具体计算方法可能会有所不同。
   • 员工在离职时，应与公司明确工资的计算方法和发放时间，以避免产生纠纷。

综上所述，一号入职月底离职的员工，其次月发的工资将根据实际出勤的天数或小时数来计算。如果你在这方面有具体的疑问或遇到了问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。