上班途中发生交通意外，自己负70%主要责任，通常不被认定为工伤。下面我将从法律角度为您详细解析：

法律依据与解析

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。在您的案例中，由于您自己负70%的主要责任，因此不符合工伤的认定条件。

特殊情况说明

虽然一般情况下自己负主要责任不能认定为工伤，但也存在一些特殊情况。比如，如果是因为执行紧急工作任务等合理原因导致的车祸，即使自己负主要责任，工伤认定也可能会有所不同。然而，这种情况需要具体分析，并提供相应的证据来支持。

后续建议

1. 确认责任划分：首先，确保交通事故的责任划分已经明确，并且您已经获得了相应的责任认定书。
2. 咨询单位：虽然您的情况可能不被认定为工伤，但仍然建议您咨询所在单位的人事部门或劳资部门，了解单位是否有其他相关的福利或补偿政策。
3. 法律咨询：如果您对工伤认定或相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

综上所述，上班途中发生交通意外，自己负70%主要责任时，通常不被认定为工伤。但具体情况还需根据法律规定和实际情况进行综合分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。